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De l'armor à l'argoat

11 rue de la Trinité - 22200 Guingamp   •   02 96 13 59 59

Mon agglomération

L’agglomération recrute

De l'armor à l'argoat

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CV et lettre de motivation

Par courrier :

Monsieur Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération
Direction des Ressources Humaines
11 rue de la Trinité
22200 Guingamp

Ou par mail :  rh@guingamp-paimpol.bzh

Consultez nos offres ci-dessous ↓

L’Agglomération recrute :

Un.e médiateur.trice pour la sensibilisation des usagers des espaces portuaires

Cadre d’emploi des adjoints techniques

 

MISSIONS

Sous l’autorité de la Cheffe du service Biodiversité et environnement et dans le cadre de la mise en œuvre de politiques publiques partageant des objectifs de reconquête de la qualité du milieu marin sur l’ouest des Côtes d’Armor, le.la médiateur.trice pour la sensibilisation des usagers des espaces portuaires sera amené.e à aller à la rencontre des usagers et des gestionnaires de port pour les sensibiliser aux impacts de leurs pratiques et les accompagner vers des comportements plus respectueux de la qualité de l’eau et des écosystèmes marins.

Activités et tâches du poste :

  • Le médiateur ira à la rencontre des usagers de la mer (sur les cales, dans les ports…) afin de les sensibiliser aux richesses du milieu marin sur le territoire et aux bonnes pratiques à adopter afin de préserver ce milieu.Pour cela, il diffusera et valorisera des outils de communication réalisés dans ce cadre, et s’appuiera sur les grandes thématiques de la campagne de sensibilisation : le carénage, la gestion des eaux grises et des eaux noires, le mouillage, l’approche de la faune (oiseaux et mammifères marins), la gestion des déchets et la pêche.
  • Le médiateur se rapprochera également des lieux publics identifiés comme points-relais potentiels pour toucher un large public : Offices du Tourisme, capitainerie, associations de plaisanciers…Il sera également amené à participer aux événements liés au nautisme afin de présenter les gestes écologiques pour préserver le milieu marin.
  • Le médiateur réalisera des enquêtes de perception auprès des usagers. Il profitera notamment des actions de sensibilisation sur site pour évaluer la portée du projet auprès des différents types d’usagers.

 

PROFIL DU CANDIDAT

  • Savoirs :
  • Formation en environnement, écotourisme… ou forte motivation pour ces sujets.
  • Bonnes connaissances du milieu marin et du milieu de la plaisance.
  • Exigences du poste :
  • Bonne qualité relationnelle et sens de l’écoute.
  • Goût pour la communication orale, le contact avec le public. La pratique de l’anglais est un plus.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel).
  • Respect d’une programmation préétablie (avec des week-ends et jours fériés travaillés)
  • Permis B
  • Savoir être:
  • Autonomie
  • Rigueur

 

CONDITIONS DU POSTE

  • Recrutement par voie contractuelle 3 mois à compter du 15 juin 2019.
  • Poste à temps complet 35h, basé à Plourivo (déplacements quotidiens de Plestin-les-Grèves à Plouha)

 

Adresser lettre de motivation et CV avant le 19 avril 2019 à :

Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

L’agglomération recrute :

Un.e responsable de la cellule Etudes et Travaux (H/F)

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou des ingénieurs

 

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef du service Eau et Assainissement, le.la responsable de la cellule Etudes et Travaux exécute le programme d’investissement de la collectivité et pilotage en interne ou en externe des études techniques et la maîtrise d’œuvre des travaux neufs et de renouvellement dans le respect des plannings, des enveloppes financières, de la réglementation et des règles de l’art technique.

Assistance à maîtrise d’ouvrage :

  • Proposer les études et travaux pouvant intégrer le plan pluriannuel d’investissement sur la base d’indicateurs techniques, de tableaux de bord ou d’outils prédictifs de gestion patrimoniale à tenir à jour ou à développer
  • Exécuter le programme d’investissement
    Rédiger les cahiers des charges des études, les programmes de maîtrise d’oeuvre, les notices descriptives des opérations à des fins de communication ou de recherche de financement
  • Définir le besoin d’études préalables, de conception et mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité du projet
  • Consulter les partenaires institutionnels, les gestionnaires de l’espace public, les services communaux
  • Participer aux étapes de communication préalablement ou durant l’exécution des chantiers et prendre en compte les avis ou recommandations issus de la concertation

Maîtrise d’œuvre :

  • Vérifier la faisabilité opérationnelle du projet
  • Faire face aux problèmes techniques ou aux incidents de chantiers dans un contexte naturel (géologie, etc…) ou urbain difficile
  • Assurer l’ensemble des missions de maîtrise d’oeuvre (ESQ/DIA, AVP, PRO, ACT, EXE, DET, AOR, OPC)
  • Réaliser une veille sur les procédés ou les techniques innovantes
  • Garantir la conformité technique et financière de réalisation des travaux

Management et encadrement de proximité :

  • Veiller à l’application des règles de santé et de sécurité au travail, aux règles de l’art technique, aux textes régissant la comptabilité publique et la commande publique
  • Planifier les tâches de l’équipe, des collaborateurs dans le respect du planning général adopté par l’agglomération
  • S’assurer de la qualité des services faits en interne ou en externe et contrôler la conformité aux orientations stratégiques de la collectivité

PROFIL DU CANDIDAT

Savoirs généraux :

  • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Techniques d’expression écrite et orale
  • Commande publique
  • Outils informatiques : bureautique, CAO/DAO, GMAO, SIG, modélisation hydraulique

Savoirs détaillés ou acquis de l’expérience :

  • Management de projet et d’équipe
  • Génie-civil courant de la filière eau-assainissement
  • Rôles missions, compétences des acteurs et des partenaires techniques
  • Process de production d’eau potable et d’assainissement
  • Pompage

Savoir approfondis :

  • Hydraulique urbaine

CONDITIONS DU POSTE

  • Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
  • Poste à temps complet 35h, basé à Plourivo

Adresser lettre de motivation et CV avant le 21 avril 2019 à :

Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

L’agglomération recrute :

Agent.e d’entretien à la Maison de l’enfance de Paimpol (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints techniques

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice de la Maison de l’enfance de Paimpol, l’agent.e d’entretien est chargé du nettoyage des matériels et des locaux en respectant les règles de sécurité et d’hygiène spécifiques au multi-accueil

– Nettoyage des locaux du multi-accueil

  • Organiser le ménage en fonction des accueils prévus
  • Assurer l’hygiène de la structure par le nettoyage des locaux et du matériel
  • Nettoyer et désinfecter les mobiliers, tapis, lits, jouets…
  • Utiliser les produits d’entretien en respectant le protocole HACCP
  • Ranger méthodiquement les produits après utilisation
  • Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité- Tri et évacuation des déchets courants
  • Changer les sacs poubelles
  • Opérer le tri sélectif
  • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
  • Gérer les stocks de produits d’entretien
  • Identifier les signes de péremption d’un produit- Gestion de l’entretien du linge
  • Laver le linge
  • Ranger le linge- Activités spécifiques
  • Etablir avec la responsable technique sanitaire les interventions à assurer
  • Effectuer des transmissions orales et écrites
  • Effectuer l’ouverture et/ou la fermeture technique des locaux conformément aux règles de sécurité
  • Participer aux formations
  • Participer à l’accompagnement des stagiaires

PROFIL DU CANDIDAT

– Savoirs :

  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la méthode HACCP
  • Connaissance des spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité….
  • Règles de base du tri sélectif- Savoir-faire :
  • Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler
  • Ranger méthodiquement les produits après utilisation
  • Séparer les produits toxiques des autres
  • Porter les équipements de protection individuelle appropriés
  • Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien- Savoir être :
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir des capacités d’adaptation
  • Etre organisé, autonome
  • Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion
  • Respecter le jeune enfant

CONDITIONS DU POSTE

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
  • Poste à temps complet 28h, basé à Paimpol

Poste à pourvoir au 1er septembre 2019

Adresser lettre de motivation et CV avant le 21 avril 2019 à :

Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
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L’Agglomération recrute :

Un.e surveillant.te de baignade
Cadre d’emplois des opérateurs des APS

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef de bassin le.la surveillant.te de baignade aura pour missions :

  • Surveillance des bassins ouverts au public
  • Relation clientèle et information
  • Accompagnement et mise à l’eau des personnes porteuses de handicap
  • Installation et rangement des matériels et équipements de bassin
  • Contrôle de l’infirmerie, des matériels de secours et du matériel de liaison (téléphonie, talkies)
  • Aide aux préparatifs d’animation
  • Mise à l’eau et relevage du robot de nettoyage

PROFIL DU CANDIDAT

  • Titulaire du BNSSA et à jour des révisions annuelles
  • Connaissances de l’environnement juridique et réglementaire des activités de la natation et spécificités des publics
  • Connaissances physiologique
  • Maitrise des interventions et techniques en secourisme en équipe
  • Capacité à prendre des initiatives en cas d’urgence
  • Capacité à repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
  • Savoir identifier les attentes des différents publics
  • Bonne condition physique

CONDITIONS DU POSTE

  • CDD du 6 juillet au 1 er septembre 2019
  • Poste à temps complet 35h, basé à Guingamp

Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 avril 2019 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

L’Agglomération recrute :

Un.e agent.e du service commun voirie

Cadre d’emploi des adjoints techniques

MISSIONS

  • Sous l’autorité de chef du service commun voirie il/elle assurera les missions suivantes :
    Chauffeur de tracteur épareuse ou de rotofaucheuse
  • Entretien de la voirie et des espaces verts (débroussaillage, tonte…)
  • Possibilité de travail en 2*7
  • Travaux de signalisation horizontale et verticale
  • Travail sous circulation

PROFIL DU CANDIDAT

  • Connaissances de la conduite d’engins
  • Permis B
  • Permis E et CACES 8 seraient un plus
  • Rigueur
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie

CONDITIONS DU POSTE

  • CDD du 3 juin au 30 août 2019
  • Poste à temps complet 35h
  • Poste basé à Bourbriac

Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 avril 2019 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

 

L’Agglomération recrute :

Un.e agent.e du service commun voirie

Cadre d’emploi des adjoints techniques

 

MISSIONS

Sous l’autorité de chef du service commun voirie il/elle assurera les missions suivantes :

  • Entretien et débroussaillage des espaces verts et chemins de randonnées
  • Travaux de signalisation horizontale et verticale
  • Travail sous circulation

PROFIL DU CANDIDAT

  • Connaissances de la conduite d’engins
  • Permis B
  • Permis E et CACES 8 seraient un plus
  • Rigueur
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie

 

CONDITIONS DU POSTE

  • CDD du 6 mai au 26 juillet 2019
  • Poste à temps complet 35h
  • Poste basé à Callac

Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 avril 2019 à :

Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

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