Cadre d’emplois des rédacteur/Technicien au grade d’Attaché ou Ingénieur territorial
Au sein du service Prévention, collecte et Valorisation des Déchets, continuez à mettre en œuvre de la politique prévention des déchets: développer des actions pour réduire la production des déchets sur le territoire, favoriser leur réemploi et sensibiliser les habitants aux enjeux de prévention, de tri et de valorisation.
Conditions du poste
Téléchargez l’offre d’emploi complète ici : Chargé.e de prévention et sensibilisation tri
Adresser lettre de motivation et CV avant le 1er mars 2024 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Romane CHARLES – 02.96.11.10.37 – r.charles@guingamp-paimpol.bzh
Cadre d’emplois des rédacteur/Technicien au grade d’Attaché ou Ingénieur territorial
En lien et sous la responsabilité de la Cheffe de service Accompagnement des entreprises, vous aurez pour missions :
Conditions du poste
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Téléchargez l’offre d’emploi complète ici : Chargé.e de mission immobilier d’entreprises
Adresser lettre de motivation et CV avant le 2 mars 2024 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Virginie THORAVAL, 02.96.13.59.64. recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Cadre d’emplois des adjoints techniques
Sous l’autorité du Chef d’équipe déchèterie, il/elle assurera les missions suivantes :
Conditions du poste
Téléchargez l’offre d’emploi complète ici : Agent de déchèterie BEGARD
Adresser lettre de motivation et CV avant le 2 mars 2024 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Virginie THORAVAL, 02.96.13.59.64. recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Au sein de la régie eau et assainissement et sous l’autorité du Directeur eau et assainissement, le Chef du service travaux et patrimoine (h/f) encadre la procédure travaux et pilote la gestion du diagnostic des branchements sur l’ensemble du territoire de Guingamp-Paimpol Agglomération.
Conditions du poste
Téléchargez l’offre d’emploi complète ici : Chef du service travaux et patrimoine (h/f) [Régie Eau et Assainissement]
Adresser lettre de motivation et CV le 2 mars au plus tard à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Anne-Laure TRECHEREL au 02.96.13.59.64 ou al.trecherel@guingamp-paimpol.bzh
L’Office intercommunal de tourisme Guingamp-baie de Paimpol, créé sous forme d’EPIC par Guingamp-Paimpol Agglomération (75 000 habitants, 57 communes), se structure autour de statuts renouvelés et d’une nouvelle stratégie du tourisme et des loisirs ainsi que d’une volonté forte de rapprochement des services de l’EPIC et de l’agglomération.C’est dans ce contexte que l’Office recherche son/sa nouveau/elle directeur/trice pour piloter sa structure ainsi que le service tourisme de l’agglomération en lien avec la Directrice « tourisme, culture, sport ».
Vous maîtrisez les enjeux du tourisme et des loisirs liés à un territoire, et connaissez le fonctionnement des milieux institutionnels et privés liés au tourisme. Vous avez le sens du travail en équipe et de la conduite de projets. Vous disposez de qualités humaines avérées vous permettant d’encadrer les équipes, de travailler en lien étroit avec les membres du comité directeur de l’office et les élus et services de l’agglomération.
Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, visionnaire et aimant le terrain. Vous comprenez les enjeux d’un territoire élargi, aux multiples visages et souhaitez contribuer à son attractivité.
Vous piloterez un office engagé dans le respect de la marque « Qualité Tourisme », du label « Tourisme équitable et solidaire » et du classement Catégorie I.
Conditions du poste
Téléchargez l’offre d’emploi complète ici : 2024_Direction_Office_de_Tourisme
Adressez votre candidature par courrier ou par mail :
Madame la Présidente, Office intercommunal de Tourisme Guingamp-Baie de Paimpol – 22500 PAIMPOL
Date limite des candidatures : 16/02/2024
Date des entretiens : 26/02/2024
Prise de poste : Dès que possible
Cadre d’emploi des adjoints d’animation
Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur de l’accueil de loisirs, vous serez chargé de :
Conditions des postes
Adresser lettre de motivation et CV avant le 08 février 2024
par mail à recrutement@guingamp-paimpol.bzh à
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Fiche de poste détaillée disponible sur demande : 02.96.13.59.64 – f.gaultier@guingamp-paimpol.bzh
Téléchargez l’offre d’emploi complète ici : Chargé_projet_tourisme_culture_sport
Adresser lettre de motivation et CV le 4 février au plus tard à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Anne-Laure TRECHEREL, 02.96.13.59.64 recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Contrat à durée indéterminée de droit privé
Au sein de la régie eau et assainissement et sous l’autorité de la Cheffe de service exploitation qualité performances, le.la Référent.e exploitation assainissement collectif assure le suivi des lots 3 et 4 assainissement collectif du contrat de prestation de service. Il est le référent assainissement collectif de la direction en terme d’exploitation du réseau de collecte et des unités de traitement des eaux usées.
Savoirs :
Savoirs généraux :
Savoirs détaillés ou acquis de l’expérience :
Exigences du poste :
Sujétions, spécificités liées au poste :
Adresser lettre de motivation et CV le 25 janvier 2024 au plus tard à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Fabienne GAULTHIER 02.96.13.59.64 – recrutement@guingamp-paimpol.bzh
(Fiche de poste à retrouver en PDF dans le menu contextuel « A télécharger »)
Contrat à durée indéterminée de droit privé
Au sein de la régie eau et assainissement et sous l’autorité du Coordinateur cellule exploitation et la supervision des référents eau et assainissement, le Surveillant d’exploitation eau et assainissement collectif assure la vérification de la bonne réalisation des clauses contractuelles du marché de prestation de services des lots 2 à 4. Il assure les rondes de surveillance sur les installations d’eau et d’assainissement.
Savoirs :
Savoirs généraux :
Savoirs détaillés ou acquis de l’expérience :
Exigences du poste :
Sujétions, spécificités liées au poste :
Adresser lettre de motivation et CV le 25 janvier 2024 au plus tard à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Fabienne GAULTHIER 02.96.13.59.64 – recrutement@guingamp-paimpol.bzh
(Fiche de poste à retrouver en PDF dans le menu contextuel « A télécharger »)
Au sein du Pôle Ressources, le service Affaires juridiques, affaires foncières et commande publique est en charge des procédures de passation et d’exécution des contrats de la commande publique de Guingamp- Paimpol Agglomération.
Le service propose une offre de stage pour contribuer à l’élaboration d’un projet de SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables), défini à l’article L.2111-3 du code de la commande publique : « Ce schéma détermine les objectifs de politique d’achat de biens et de services comportant des éléments à caractère social visant à concourir à l’intégration sociale et professionnelle de travailleurs handicapés
ou défavorisés et des éléments à caractère écologique visant notamment à réduire les émissions de gaz à effet de serre et la consommation d’énergie, d’eau et de matériaux ainsi que les modalités de mise en oeuvre et de suivi annuel de ces objectifs. Ce schéma contribue également à la promotion de la durabilité
des produits, de la sobriété numérique et d’une économie circulaire […] »
Offre de stage complète à télécharger : 2024_offre_de_stage_Commande_Publique_SPASER
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Hélène LE POTIER – h.lepotier@guingamppaimpol.bzh
Le service habitat et renouvellement urbain et la mission revitalisation sont en charge du pilotage de la politique de l’habitat et de la revitalisation de l’Agglomération. C’est un service prospectif, opérationnel et transversal qui mobilise l’ensemble des services de l’Agglomération pour définir et piloter des projets d’aménagement et d’habitat sur le territoire. Les compétences mobilisées sont celles : de l’énergie, de l’habitat, de la mobilité, du développement économique, du tourisme, de la jeunesse et du sport, de la culture et de la biodiversité. Le cadre du stage se basera sur une contribution réciproque entre le service HRU- Mission Revitalisation et le stagiaire. Le contenu des missions pourra donc être adapté au regard des missions variées que couvre le service et aux attentes pédagogiques de la formation dans laquelle évolue le stagiaire.
Offre de stage complète à télécharger : Offre_stage_HRU_revitalisation
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 15 février 2024 à :
Mélanie HUET – m.huet@guingamp-paimpol.bzh – 06 33 68 43 86
et copie à recrutement@guingamp-paimpol.bzh.
Le stagiaire aura pour mission de porter la construction d’une réponse à l’appel à projet du programme « Mieux Manger pour Tous » émanant du Ministère des solidarités, autour de l’essaimage des jardins solidaires sur le territoire de Guingamp-Paimpol Agglomération. Il s’agira également de réfléchir à d’autres actions pouvant être mises en place sur le territoire sur le sujet d’un meilleur accès à une alimentation saine.
Offre de stage complète à télécharger : Offre_stage_jardins_solidaires_précarité_alimentaire
Adresser lettre de motivation et CV avant le 12 février 2024 au plus tard à :
Marie COSSE – m.cosse@guingamp-paimpol.bzh – 06 08 74 92 36
et copie à recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire emblématique de la Bretagne. Ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles et son pôle d’excellence agroalimentaire en font une agglomération dynamique mêlant ville, ruralité et littoral.
De Ploubazlanec à Carnoët, de la Baie de Paimpol jusqu’à la Vallée des Saints, l’agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget de 85 millions d’euros.
Le projet de territoire de Guingamp-Paimpol Agglomération comprend notamment une orientation intitulée « Viser l’excellence environnementale » dont un des objectifs est « la préservation et la valorisation du patrimoine naturel pour un cadre de vie de qualité ».
Pour répondre à cette orientation et cet objectif, l’Agglomération s’est dotée de compétences :
Ces compétences sont déployées au sein du service BIODIVERSITE ET ENVIRONNEMENT. Ce dernier met en oeuvre des actions et des projets dans les domaines suivants :
Dans le cadre de ses missions, l’équipe Bocage (3 techniciens) du service Biodiversité et environnement de Guingamp-Paimpol Agglomération est amenée à travailler avec des exploitants agricoles et les communes sur l’ensemble de la politique bocagère : protection/gestion et réhabilitation du bocage.
Les travaux de réhabilitation du bocage (création de talus, plantation de haies bocagères…) sont soutenus financièrement via le programme Breizh Bocage. Ce programme est renouvelé pour la troisième fois sur la période 2023-2027.
L’Agglomération souhaite faire un bilan de la qualité des plantations réalisées lors des précédents programmes, dans l’objectif de mieux orienter le type de travaux proposés par la suite.
– Réaliser un diagnostic qualitatif, quantitatif et sociologique des haies plantées dans le cadre
du programme Breizh Bocage 2 (2015-2022)
– Faire des propositions d’amélioration des travaux de réhabilitation (techniques utilisées,
matériel, essences…)
o Définition du protocole afin de préparer la phase de terrain
o Diagnostic des travaux de réhabilitation du bocage sur l’ensemble de l’Agglomération
et des méthodes de gestions appliquées aux jeunes haies par les agriculteurs
o Traitement informatique de la donnée sur SIG
o Etude sur l’appropriation des haies par les agriculteurs
o Analyses techniques et pistes d’amélioration
o Propositions d’actions pour améliorer les aménagements en place
Adresser lettre de motivation et CV le 1er février 2024 au plus tard à :
Paul SAVIARD – p.saviard@guingamppaimpol.bzh – 06.49.44.39.76
et copie à recrutement@guingamp-paimpol.bzh
(Offre de stage à retrouver en PDF dans le menu contextuel « A télécharger »)